חברת Meta גאה להיות שותפה מובילה של עמותת ״שוות״. בכל יום מחדש, כולנו מתמלאים בהשראה מנערות ונערים שרותמות ורותמים את הכוח שהפלטפורמות של Meta שמות בידיהם כדי לבנות ולהשתתף בקהילות, ליצור, ולקדם חדשנות ושינוי. טכנולוגיה היא כלי עוצמתי עבור נערות ונערים, ואנחנו שמחים לשתף פעולה עם ״שוות״ כדי לקדם שימוש מיטבי, חיובי ומעצים בפלטפורמות שלנו ובאינטרנט בכלל. זו השנה השנייה ש-Meta חוברת ל״שוות״ במטרה להנגיש למחנכות ומחנכים מידע חיוני על שימוש חיובי ובטוח ברשת, וכדי לקדם מהלכי הסברה לחיזוק תחושת הביטחון והערך העצמי של נערות בישראל.

לוקהיד מרטין מאמינה שקידום החינוך בתחומי ה-STEM(מדעים, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה) דורש שיתוף פעולה צמוד בין התעשייה, המחנכים, קובעי המדיניות והמשפחות. כמובילת שוק, לוקהיד מרטין, המעסיקה כ-65,000 מהנדסים, מדענים ומומחי IT, מחויבת לעבוד עם קבוצות אלה לפתח תוכניות שמחנכות ומעוררות השראה עבור המדענים, המדעניות ומומחי הטכנולוגיה של המחר. הצמיחה העתידית של ישראל תדרוש כישרונות רבים בעלי מיומנות ויכולות טכניות גבוהות, ולוקהיד מרטין גאה בשיתופי הפעולה שלה בקידום תוכניות חינוכיות בתחומי הSTEM- החל מגילאי הגן ועד התיכון, כולל בשיתוף הפעולה המבורך עם "שוות".

כחברת טכנולוגיה גלובלית מובילה שנטועה עמוק בארץ, אפלייד מטיריאלס גאה להיות שותפה של עמותת שוות שמובילה שינוי מהותי לקידום דור העתיד הנשי הישראלי. חיבור לקהילה נטוע עמוק ב-DNA שלנו וחלק מהאג'נדה החברתית של אפלייד הוא השאיפה לשוויון מגדרי. אנחנו מאמינים שהפעילות של שוות, יכולה לחולל שינוי אמיתי בחברה הישראלית, ואנו באפלייד מטיריאלס ישראל נעשה ככל שביכולנו כדי להיות חלק ממנו.

בנק הפועלים כגוף עסקי מוביל במשק מיישם שליחות חברתית וסביבתית לקידום החברה והקהילה בישראל ופועל לצמצום פערים ושיוויון הזדמנויות בחברה. כחלק מקידום שיווין מגדרי ,תומך הבנק כבר שנים בעמותת שוות וכן בשבוע הנערה הישראלית

קבוצת בזן הינה אחת מקבוצות האנרגיה הגדולות והמורכבות בישראל. את המוצרים שלנו והתוצרים המיוצרים מהם תמצאו בכל תחומי החיים: תחבורה, תעשייה, חקלאות ומגוון מוצרי צריכה ביתית. בין השימושים של מוצרי בזן ומוצרי ההמשך: דלק לתחבורה יבשתית, ימית ואווירית, גז בישול, ציוד מגן רפואי, חלקים בתעשיית הרכב, חיתולים ופארמה, ביגוד, צעצועים – והרשימה עוד ארוכה. אנו רואים במעורבות ובתמיכה בקהילה ערך חשוב ביותר, ופועלים רבות לחיזוק הקשר עם הקהילה. אנו פועלים על בסיס עקרונות האו"ם לפיתוח בר קיימא (SDGs), וממקדים את ההשקעות החברתיות שלנו בחינוך, צמיחה כלכלית, בריאות ורווחה, שוויון מגדרי וסיוע לפריפריה ואוכלוסיות מוחלשות. כחברה 'כחול-לבן' משמעותית במשק הישראלי, אנו שואפים לייצר השפעה חיובית וארוכת טווח במגוון רחב של קהילות – ובהתאם לעקרון הערבות ההדדית.

כחברה המשפרת את חייהם של כ-200 מיליון מטופלות ומטופלים ברחבי העולם, מידי יום, באמצעות מתן גישה לתרופות איכותיות ובנות השגה, יש לנו מחויבות עמוקה הן כלפי הציבור הרחב והן כלפי העובדות והעובדים שלנו במעל ל-60 שווקים ברחבי העולם, וגם בישראל. בטבע אנחנו שואפים להשפיע על החברה והקהילות בהן אנו פועלים, ולעורר השראה ביחסינו ההוגן, השוויוני, המכיל והמעצים לכל גווני האוכלוסייה, לרבות נשים. נשות טבע הן חלק חשוב ומרכזי מהמרקם האנושי שלנו, הן מעוררות השראה, מובילות את הדרך לטיפוח מנהיגות נשית בחברה ומחוצה לה, ומקדמות תרבות של עבודה משותפת כ-"טבע אחת".

חברת נטורל אינטליג'נס שואפת להוות מרחב עבודה שוויוני לכל עובדיה, ומקדמת שוויון, גיוון והכללה כחלק מעמוד השדרה המוסרי שלה. כבר מיום הווסדה, פועלת החברה לצמצום פערים מגדריים וליצירת שוויון הזדמנויות אמיתי המאפשר לכל עובדת ועובד לממש את יכולותיהם ושאיפותיהם האישיות והמקצועיות. נטורל אינטליג'נס מאמינה ששינוי עמוק ומהותי שכזה, מתאפשר על ידי שינוי הפרדיגמות והוא אפשרי בראש ובראשונה באמצעות חינוך והקניית מודלים לחיקוי עבור ילדות ונערות.

PwC Israel הינה פירמת ייעוץ ושירותים פיננסיים מובילה בישראל. הפירמה הישראלית הינה חלק מרשת PwC הגלובלית אשר מקיימת פעילות ב 153 מדינות ומעסיקה כ 350 אלף עובדים. זוהי גאווה עבורנו להשתלב בפעילות שבוע הנערה, עם הרצאות מעוררות השראה של מתמחות, עובדות, מנהלות ושותפות מהפירמה.

אמדוקס החלה כשותפה של עמותת "שוות" בהקמת התכנית הראשונה המשותפת לנערות יהודיות וערביות, בעיר רמלה והשנה הינה שותפה גם לתכנית בשדרות. כחלק מהעשייה של החברה לקידום שוויון מגדרי אמדוקס משקיעה מאמצים ומשאבים רבים בהגעה לנערות מכל המגזרים בגיל צעיר, בניית היכולות והאמונה העצמית שלהן וחשיפתן לאפשרות של קריירה בעולמות הטכנולוגיים - בדגש על הפריפריה החברתית והגיאוגרפית בכלל והחברה הערבית בפרט. במסגרת התכניות אמדוקס גם מלווה את הסטודנטיות שמובילות קבוצות ברמלה ובשדרות, ובונה עבורן סדרה של מפגשי העשרה וכלים לפיתוח מקצועי.

סלברייט (Cellebrite), חברה טכנולוגית גלובלית המעסיקה כ-1,100 עובדים בישראל וברחבי העולם, מובילה בפיתוח פתרונות מתקדמים לחקירות דיגיטליות מקצה לקצה. הטכנולוגיה של החברה מספקת לגופי אכיפת חוק ברחבי העולם כלים לאיסוף, ניתוח, ניהול ושמירה מאובטחת של ראיות דיגיטליות, בכפוף לצווי בית משפט. מעבר למובילות הטכנולוגית, סלברייט מחויבת לערכי שוויון הזדמנויות ויצירת סביבת עבודה מגוונת והוגנת, המאפשרת לכל עובדת ועובד למצות את מלוא הפוטנציאל שלהם. השתתפותה של סלברייט ביוזמת שבוע הנערה הישראלית מבטאת את שאיפתה להגדיל את ייצוג הנשים בתפקידים ניהוליים, טכנולוגיים ובכל תחומי החברה, כחלק מתפיסת עולם רחבה של קידום גיוון ושוויון.

חברת AIG ישראל תומכת ומעודדת העצמת נשים. בחברה ישנו רוב נשי, רוב למנהלות בדרגי ביניים ו-50% מהנהלתה הבכירה היא נשית, בראש החברה עומדת מנכ"לית. בחברה ישנה גם קבוצת נשים דתיות וחרדיות אשר נפגשות כקבוצת העשרה ומקבלות כלים להשתלב בצורה מיטבית בעולם העסקי. כחלק מהאג'נדה, החברה מקדמת סוגיות חברתיות כגון קמפיינים להעלאת מודעות כגון "מי נתן לך רישיון", העלאת מודעות לאלימות כנגד נשים וכמו כן מקדמת את נושא בריאות האישה בקרב עובדותיה ולקוחותיה – למשל מימון בדיקת כירורגים לסרטן השד עבור עובדות החברה ולקוחותיה. אנו ב-AIG מתרגשות לקחת חלק ב"שבוע הנערה הישראלית" בשיתוף עמותת שוות. העובדות והמנהלות שלנו מהוות השראה בתפקידן בעבודה וחלקן גם בהיותן אימהות אשר משלבות בין קריירה משמעותית לבין אימהות וחיי משפחה. הן יהוו מודל והשראה לנערות ולנערים, כל אחת בדרכה הייחודית והמרתקת.

ביטוח ישיר היא חברה ישראלית פורצת דרך, אשר מייצרת שירותים חדשניים לפרט ולמשפחה במגוון תחומי הביטוח. מעבר לסטנדרט שירות ייחודי ללקוחותיה, ביטוח ישיר מעסיקה כ-1,700 עובדים שמרגישים שהם חלק בלתי נפרד מההצלחות, הערכים ותרבות החברה. למעלה מעשור שהחברה מדורגת בצמרת מקומות העבודה שהכי טוב לעבוד בהם ובפרט מקום ראשון בענף הפיננסים. כחברה בה הנהלת החברה מורכבת מ 62% ניהול נשי, ביטוח ישיר גאה לקחת חלק בפרויקט "שוות" המקדם חתירה לצמצום פערים מגדריים והעצמת נשים, לחזק את תחושת הביטחון העצמי של הנערות ולספק להן כלים למימוש הפוטנציאל שלהן.

מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח פועלת לגיוון והכלה של אוכלוסיות שונות כבר מגילאי בית הספר: בין אם מדובר בטיפוח אוריינטציה טכנולוגית בקרב ילדים וילדות, בדגש על חשיפת נערות למקצועות ה-STEM, בחונכות והעשרה של סטודנטיות למקצועות אלו וכן במסגרת תוכניות לסטודנטיות ונערות מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית בישראל. החברה מפעילה מגוון של תוכניות מנטורינג והכשרות כדי שילדות ונשים צעירות יוכלו להשתלב בתעשייה ולהגשים את עצמן. אנחנו מאמינים ביכולת של הילדות והנערות האלו להפוך למהנדסות פורצות דרך שיגדירו את עתיד הטכנולוגיה, ואנחנו רוצים להיות חלק מהמסע שלהן.

שטראוס מאמינה ופועלת לקידום שוויון הזדמנויות וקידום נשים לתפקידי מפתח, מיום היווסדה, ומובילה בתחום השוויון המגדרי כבר מעל 15 שנים. הקבוצה פועלת להשיג יעד של לפחות 50% נשים בתפקידי ניהול עד 2024, ונמצאת היום על 47%, עם רוב נשי של 58% בדירקטוריון הקבוצה, כולל יושבת הראש. שטראוס מקיימת תכניות פנים מגוונות לקידום ופיתוח מנהיגות עבור כלל עובדות החברה, בהתאם לכישורים ולעמדות, ובמקביל תומכת בארגונים ותכניות רבות לפיתוח וקידום נשים ונערות לאורך השנה.

קלטורה היא מובילה עולמית בתחום טכנולוגיות הווידיאו המפתחת תשתיות ופלטפורמות לשידורי תוכן מבוססי ענן. שם החברה "קלטורה", המבוסס על המילה "Culture", נבחר על ידינו כדי לייצג הלכה למעשה את חזון החברה לקדם תרבות של פלורליזם בעולם באמצעות יצירת נגישות לידע ולתוכן מבוסס וידאו.לקחנו על עצמנו מחויבות לשלב כ50% נשים בארגון בכלל התפקידים עד 2025, ואנו פעילים רבות למען שילובן של נשים, מגזרים ומיעוטים.

פירמת גורניצקי GNY פועלת לקידום שוויון מגדרי בעולם המשפט, בסביבה העסקית ובחברה הישראלית בכללותה. במסגרת מאמצינו לצמצום פערים מגדריים, אנו גאים לתמוך, מזה מספר שנים, בפעילותה החשובה של עמותת שוות, ובפרט, בשבוע הנערה הישראלית, המפגיש נשים מעוררות השראה עם אלפי בנות ובני נוער, במטרה לשמש מודל מעצים עבור נערות צעירות ולהביא למימוש הפוטנציאל הגלום בהן.

כחברה המפעילה מרכזי קניות ב- 27 ערים בפריסה ארצית אנו פועלים לקידום קהילות שאנו חלק מהן, באמצעות תכניות חינוך והעצמה לילדים וילדות. אנו מאמינים בכוחה של עמותת שוות לייצר מסגרת משמעותית לנערות המאפשרת להן לחזק את תחושת הערך העצמי שלהן ולהביא לידי ביטוי את יכולותיהן ושאיפותיהן. אנו שותפים לעשייה מתוך הכרה בחשיבות לפעול באופן אקטיבי להעצמה של נערות אלו, אשר יהוו השראה עבורן ועבור הקהילות שהן חלק מהן.

חברת DSV חברת השילוח והלוגיסטיקה השלישית בגודלה בעולם אנו גאים לתמוך בשוות ממש מהיווסדה ולקחת חלק ביוזמות החשובות שהעמותה מובילה גם אנחנו ב DSV מאמינות.ים שהחינוך לשוויון מתחיל בבית ומגיל צעיר והחיבור לשוות מבחינתנו הוא חיבור ערכי משמעותי

כחברת הייטק טכנולוגית עם פריסה ארצית רחבה ומעל 12,000 עובדים ועובדות בישראל, חשוב לנו באלביט לקדם ולהוביל תהליכי גיוון מגדרי עם דגש על מקצועות הטכנולוגים. אנו גאים להוביל מספר פרויקטים בתחום ומתרגשים לקחת חלק בשבוע הנערה הישראלית בשיתוף עמותת שוות. אנחנו יודעים שהעובדות שלנו ישמשו מודל לנערות ונערים צעירים ויתנו להן ולהם מוטיבציה להסתכל קדימה על תחום ההייטק ובכלל.

מרכז המחקר והפיתוח AT&T Israel רואה בשותפות עם שוות זכות עצומה להשפיע על דור העתיד. זו השנה השלישית ברציפות שעשרות מנשות החברה לוקחות חלק פעיל בשבוע הנערה הישראלית ומהוות השראה לתלמידות ותלמידי ישראל ואין גאווה גדולה מכך. החברה בישראל, עם מעל 500 עובדות ועובדים, מובילה את פיתוח מוצרי התוכנה של AT&T בעולמות הסייבר, קוואנטום, קלאוד, דאטה ודיגיטל המשמשים מעל ל-100 מיליון לקוחות פרטיים ועסקיים בארה"ב. רינת זילברשטיין, מנכ"לית המרכז בישראל וסגנית נשיא עולמית בAT&T, מנהלת מעל 1,000 א.נשים בארה"ב ובישראל וכמובן - שגרירה של שוות.

מהחברות המובילות בעולם בתחום הגנת הצומח. מוצריה מעניקים מענה לצרכי החקלאים במעל-100 מדינות ומסייעים להם במשימתם- להאכיל את אוכלוסיית העולם. לאדמה מרכזי מו"פ ומתקני ייצור מתקדמים, שהמובילים בהם בישראל. האחריות החברתית של אדמה היא חלק בלתי נפרד מהפעילות העסקית. במסגרת הפעילות בקהילה, אדמה מתמקדת בקידום תחום החינוך, בדגש על כימיה, חקלאות וקיימות, המותאמים לתחומי העיסוק של החברה, לצד טיפוח חינוך למצוינות ולמנהיגות, וכחלק מזה קידום פרויקטים להעצמת נשים ונערות.

שבלת גאה לקחת חלק בשבוע הנערה עם עמותת שוות! 💜 אנחנו בשבלת מאמינות בחשיבות של שוויון מגדרי, מסוגלות, אמונה בעצמך וגמישות – ערכים שהם המפתח להצלחה אישית ומקצועית. בשבוע הנערה, אנחנו מחויבות לשתף את דור העתיד בסיפורים האישיים שלנו, לדבר על האתגרים שעמדו בפנינו, ולהעניק השראה דרך דוגמה אישית. כי הדרך לשינוי מתחילה בשיח פתוח, ידע והעצמה! מזמינות אתכן להצטרף אלינו! 💪

חברת CBC ישראל מייצרת ומשווקת מגוון ענק של מותגים מובילים ומוכרים המביאים בכל יום למיליוני צרכנים חוויה ייחודית של איכות וטעם. בשבילנו, הטעם מתחיל באנשים מצוינים. מותגים מנצחים וטכנולוגיות מתקדמות! הטעם מתחיל באנשים מאחורי כל מוצר מנצח, מאחורי כל מותג מוביל או מערך מתקדם, מאחורי כל קו ייצור וכל מערך לוגיסטי וחווייתי עבור הלקוח עומדים אנשים מקצוענים, מחויבים ואכפתיים המתפתחים בחברה ומפתחים אותה להמשך הובלת שוק. האנשים האלה הם הבסיס לטעם המוביל שלנו!

Kotex מבית קימברלי קלארק גאה להיות שותפה של עמותת "שוות" ולקחת חלק בשבוע הנערה הישראלית. קוטקס הפועלת ליצירת שינוי חברתי, להעצמת נערות בישראל, דרך נרמול שיח על מחזור, הסרת סטיגמות וחיזוק תחושת הבטחון והמסוגלות שלהן, שמחה לשתף פעולה עם עמותת שוות המקדמת את דור העתיד הנשי בישראל

IBI בית השקעות הוא מוסד פיננסי מוביל, מגוון, יצירתי וחדשני, עם ותק וניסיון של למעלה מ-50 שנה בשוק ההון, המציע מגוון פתרונות השקעה בתחומים רבים. קבוצת IBI מייחסת חשיבות רבה להובלה גם בתחום האחריות החברתית, המהווה חלק בלתי נפרד מפעילותה. כחלק מתפיסה זו, הקבוצה פועלת באופן אקטיבי לקידום השוויון המגדרי, ובין היתר מקדמת יוזמות להנגשת העולם הפיננסי לנשים. השותפות של IBI עם עמותת שוות מבטאת את מחויבותה להובלת שיח משמעותי בנושא שוויון מגדרי ושוויון הזדמנויות, ולהעצמת הדור הבא של המנהיגות בישראל.

JCDecaux הינה מובילה עולמית בתחום הפרסום והמדיה, המגיעה לקהלים רלוונטיים במעל ל-80 מדינות ו- 3,918 ערים ברחבי העולם. JCDecaux ידועה בחדשנות שלה ובהיותה מובילה עולמית בתחום האחריות התאגידית. JCDecaux ישראל הינה בעלת זכויות הפרסום הבלעדיות בת"א ור"ג ולה מעל ל-4,500 פני פרסום במטרופוליטן הגדול ביותר במדינה. JCDecaux ישראל פועלת תחת סטנדרטים בינלאומיים מהגבוהים בעולם והיא חברת המדיה היחידה בישראל המדורגת פלטינום זו השנה השניה בדרוג מעלה לאחריות תאגידית

מיטרוניקס היא חברה ישראלית גלובאלית המפתחת פתרונות טיפול בבריכות שחייה ברחבי העולם ומייצרת בסטנדרטים הגבוהים ביותר. מיטרוניקס גאה לחבור לעמותת "שוות" במסגרת שבוע הנערה הישראלית! החיבור מבטא את תפיסתנו ומחויבותנו לגיוון, שוויון מגדרי וקידום מצוינות נשית. אנחנו גאים לשתף כי 40% מעובדי מיטרוניקס נשים, גם בתפקידים טכנולוגיים ובהנהלת החברה! אנו מברכים על העשייה של עמותת "שוות" ושמחים לקחת חלק. זוהי הזדמנות לחשוף נערות רבות, בדגש על הפריפריה, ולהוות עבורן השראה אמיתית. כחלק מהאג'נדה הארגונית, אנו מאמינים בקידום הנשים המצויינות שלנו ומאפשרים התפתחות אישית, צמיחה מקצועית ומסלולי קריירה למימוש הפוטנציאל הקיים בכל אחת ואחת מאיתנו.

הסיפור של אלטמן הוא סיפור על חיבור בין א.נשים עם רצון משותף לעשות טוב. מומחיות ומקצועיות הם בליבת העשייה שלנו. לספק את תוספי התזונה הטובים ביותר זו המחויבות שלנו. כחברה בה 61% מהצוות הניהולי ו-50% מהנהלת החברה הן נשים, "שוות ומשוות" בשבילנו אינו קמפיין אלא דרך חיים. הרוב הנשי משפיע על התרבות והמדיניות הארגונית, המאופיינת בכבוד לפרט, שפה נקייה ותפיסת עולם שמאפשרת קידום של נשים. אלטמן מקדמת את נושא בריאות האישה בקרב לקוחותיה וא.נשיה וגאה לקחת חלק בפרויקט "שוות" לפיתוח וקידום נערות ונשים.